欧亿六在线地址--全球央行观察|大型央妈加息第一枪即将打响:就业数据横扫阴霾,英国央行12月加息几成定局21世纪经济报道记者 吴斌报道 在劳动力市场走强的背景下,英国央行12月加息已几成定局,有望成为疫情后首个加息的大型央行。英国的就业支持计划已于9月底到期,但英国10月份企业就业人数仍继续增加16万,表明政府薪资补贴计划结束并没有导致失业率上升。“在英国政府支持计划结束之后,劳动力市场似乎相对安然无恙。对于那些担心支持计划结束会造成损害的货币政策委员会成员而言,劳动力市场持续强劲复苏会让他们感到放心。”会计师事务所RSM UK经济学家托马斯·普格 (Thomas Pugh) 表示。劳动力市场走强扫除阻碍11月16日公布的最新数据显示,英国10月就业人数增加了16万至2930万人,已经比2020年2月疫情暴发前高23.5万。同时职位空缺飙升至创纪录的117万个,在招聘员工来满足强劲的消费需求这一问题上,不少公司持续面临困难。对此英国国家统计局强调,裁员人数很少并不仅是因为企业还在办理裁员手续的过程中。“对我们的商业调查的回复表明,被裁员的人数可能只占2021年9月底仍在休假状态的人群的一小部分。”此外,在截至9月的三个月内,失业率从之前的4.5%降至4.3%,降幅超过预期,为2020年7月以来的最低水期望。英国商会经济主管Suren Thiru表示,就业人数的显著增加表明,就业支持计划结束对10月份的就业市场影响不大,对劳动力的需求继续激增。“创纪录的职位空缺表明,企业面临的长期员工短缺正在加剧,这可能会迫使企业的运营能力长期下降,从而使复苏脱轨。”一位美资机构外汇交易员对记者表示,今天公布的劳动力市场数据强化了英国央行12月加息的预期,市场几乎已经笃定下个月就会将利率从0.1%上调至0.25%,英镑也在数据公布后短线上涨,一切都在暗示:英国央行加息的脚步已经越来越发。通胀急升“非常不安”在通胀飙升之际,英国商会(British Chambers of Commerce)对1066家公司的调查显示,约有80%的英国公司在过去一年中经历价格上升,其中46%的公司称涨幅较大。只有2%的企业表示成本下降了。而在制造业中,面临成本上升的比例更是上升到92%,拥有50名以上员工的企业中有75%称自己公司或供应链中公司存在技术工人短缺的情况。车辆燃料、运输集装箱和公用事业被认为是最令人担忧的领域。对此英国商会总干事Shevaun Haviland称:“这些数字反映出令人深感担忧的景象,显示出在供应链持续中断之际,企业目前在多个方面所面临的困难。企业正面临着巨大的压力,它们在努力确保圣诞节的供应,并提供英国所需的商品和服务,但我们还没有看到任何解决这些问题的具体措施。”对于当下的通胀急升问题,英国央行行长贝利15日坦言,他对通胀前景感到“非常不安”,本月稍早维持利率不变的决策是一个非常艰难的决定。贝利同时还表示,政府的就业支持计划于9月30日结束时,仍有大约100万名员工在使用该计划,这些员工的状况如何仍无官方数据,这一点促使他等等看,因此没有在本月加息。嘉盛集团全球研究主管Matt Weller对记者表示,贝利15日在众议院再次挑逗对潜在加息的预期。他一方面表示对通胀感到“非常不安”,另一方面表示在上次会议投票的9名成员中“大部分”希望看到更多的就业数据,所以就业数据变得格外重要。加息已箭在弦上在11月早些时候的货币政策会议上,英国央行“意外”按兵不动,维持关键利率和量化宽松目标不变,而会前市场普遍预期英国央行将升息。对9月30日就业支持计划结束后就业市场可能放缓的担忧,促使英国央行在最发一次会议上出乎市场意料地保持利率不变,英镑兑美元也创出14个月以来的最大跌幅。但16日公布的最新数据显示,英国政府就业支持计划9月30日结束后,英国雇主在10月增加了更多员工,这项数据减轻了英国央行对升息风险的担忧。“从今天强劲的就业数据来看,缺乏劳动力市场放缓的证据,12月加息15个基点的理由现在更强了,市场几乎完全认定英国央行下月会加息。”荷兰国际集团解释称。需要注意的是,除了早已预期年内加息的市场,经济学家如今也在加码升息预期,也在预测英国央行将在12月份升息,成为新冠疫情暴发后首个加息的大型央行。媒体15日公布的调查显示,目前经济学家预计英国央行将在12月将基准利率提升15个基点至0.25%。而在一个月前,这些经济学家还预测央行将把基准利率维持在0.1%的纪录低位直至明年5月。对于未来而言,劳动力市场仍将是左右政策的关键因素。发期的调查显示,劳动力短缺正在恶化并推高薪资。英国央行决策者已经担心,如果不加以控制,这些压力可能会导致通胀在经济中广泛蔓延。(作者:吴斌 编辑:李莹亮)

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